五一假期即将到来，作为行政或HR人员，你是否正在为怎样撰写放假通知而发愁？别担心！这篇文章小编将提供实用的五一放假通知模板范文，帮你轻松搞定公司通知，既规范又避免法律风险。
一、五一放假通知的基本要素有哪些？
写放假通知不是简单告知日期就行，这些关键信息缺一不可：
1. 明确放假时刻：比如“5月1日（周三）至5月5日（周日）共5天”，同步标注调休安排（如4月28日上班）；
2. 值班或应急联络：注明值班人员责任或紧急情况联系方式；
3. 温馨提示：提醒员工关闭电源、整理文件等细节；
4. 落款与盖章：公司名称、发文日期及公章（电子版需PDF防篡改）。
示例开头：
“根据民族规定，结合公司实际情况，现将2024年五一劳动节放假安排通知如下……”
二、3种不同风格的五一放假通知模板
1. 简洁版模板（适合微信群/邮件）
深入了解：关于2024年五一劳动节放假的通知
：
> 各位同事：
> 5月1日（周三）至5月5日（周日）放假，共5天。4月28日（周日）、5月11日（周六）正常上班。
> 假期前请检查办公设备电源，业务紧急联系人：张经理 138-XXXX-XXXX。
> 祝大家节日愉快！
> XX公司行政部
> 2024年4月XX日
2. 正式版模板（红头文件/公告）
可加入“根据《国务院办公厅关于2024年部分节假日安排的通知》”等依据，并补充安全提示：
> 第三条：各部门需在4月30日前完成安全检查，综合部将组织抽查。
3. 创意版模板（适合年轻团队）
用轻松语言拉近距离：
> “五一假期拍了拍你！5天小长假速领~
> ?放假时刻5.1-5.5（4.28记得来搬砖哦）
> ??小贴士电脑关机、零食清空，节后见！”
三、写五一放假通知的3个避坑指南
1. 避免模糊表述：
?错误：“放假时刻以民族规定为准”
?正确：直接写明具体日期和调休细节。
2. 注意独特岗位：
生产、客服等部门可能需要轮班，需单独说明：“客服部假期排班表另行发布”。
3. 合规性检查：
– 法定节假日加班必须支付3倍工资（5月1日当天）；
– 调休需提前与员工协商，避免劳动纠纷。
四、模板范文的灵活运用技巧
同样的模板，稍作调整就能用于不同场景：
– 给客户的通知：增加“假期期间业务受理延迟”等说明；
– 学校版本：替换为“返校时刻”“假期作业提醒”；
– 工厂版本：强调“车间设备维护要求”。
小技巧：在通知末尾加一句“如有疑问，请联系人事部李老师（分机：802）”，既专业又显贴心。
拓展资料
一份清晰的五一放假通知模板范文不仅能高效传递信息，还能体现公司管理的规范性。收藏这篇文章小编将的模板，根据实际情况调整内容，5分钟就能完成通知撰写！最终别忘了，重要通知最好通过邮件、公告栏、微信群等多渠道同步发布，确保全员知悉哦~
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